Software para recursos humanos

Software para recursos humanos

Hoy en día, las herramientas tecnológicas ya no son un lujo en las empresas, sino una necesidad. Y un software para recursos humanos es una herramienta que se puede convertir en la mano derecha para éste departamento

El área de recursos humanos es de los departamentos más importantes de toda empresa. Después de todo, son los principales responsables de:

  • Atraer y retener el talento
  • Gestionar la contratación
  • Reducir la rotación de personal
  • Asegurar que la empresa siga cumpliendo los deberes laborales

¿Qué es un software para recursos humanos?

Como ya lo hemos mencionado anteriormente, un software para recursos humanos es una herramienta que optimiza la gestión de una empresa. En especial de todos los aspectos relacionados con el personal que trabaja en una organización.

Es decir, permite automatizar las tareas relacionadas con las nóminas, los salarios o el control horario. Esto brinda una mayor flexibilidad a la empresa preparándose para los nuevos proyectos y objetivos que vengan.

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanos¿Para qué sirve un Software para recursos humanos?

Básicamente, los sistemas de gestión de recursos humanos refuerzan las labores de los trabajadores de ésta área. Es decir, cuidan de cada aspecto asociado a dicha área de la empresa.

Su principal objetivo, además de mejorar las relaciones personales, es detectar a tiempo los errores que obstaculicen la productividad en general.

Entre las sus principales funciones de un software para recursos humanos, podemos mencionar alguna. Por ejemplo:

  • La automatiza la gestión de la nómina
  • Calcula el pago de impuestos
  • Controla la asistencia de los empleados
  • Obtiene métricas y estadísticas acerca del desempeño y ayuda al área contable

Incluso, es posible establecer estrategias claras para el desarrollo de habilidades de los empleados. En otras palabras, reforzar la formación adecuada del personal ante la detección de las deficiencias que presenten. 

Así mismo, registrar datos profesionales de cada persona y hasta cuantificar la productividad.

Es por estas razones que un software para recursos humanos es uno de los pilares más importantes de la empresa. Todo parte del departamento de personal.

Principales ventajas de implantar un software para recursos humanos

Como ya lo hemos mencionado, con la implementación de software para recursos humanos podrás optimizar todos los procesos que tienen que ver con el departamento.

Así mismo, saber resolver las dificultades de la gestión de su personal para centrarte en el crecimiento de tu negocio o empresa.

Entre las principales ventajas de este tipo de software para recursos humanos podemos mencionar algunas. Por ejemplo:

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanosMejora de la productividad

La automatización de procesos que antes se hacían de forma manual, ahora se puede llevar a cabo de manera más rápida con éste software.

Esto por consiguiente, hace que el desempeño de las actividades se puedan cumplir en tiempo y forma. 

Así mismo como la posibilidad de acceder a información actualizada en todo momento permite potenciar la eficiencia de la empresa. 

Aumento de la seguridad

Con el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) ha dado lugar a que las empresas hagan un tratamiento más cuidadoso de los datos personales.

En este sentido, un software para recursos humanos permite un acceso más seguro a la información sensible. Así mismo, como el cumplimiento de la normativa vigente.

Reducción de costos

La automatización del Departamento de Recursos Humanos no solo permite ahorrar tiempo y potenciar su productividad, sino también reducir los costos. Dichos costos que van destinados a las diferentes tareas administrativas.

Disminución de errores

El acceso centralizado a todos los datos permite detectar y evitar errores de forma más sencilla. También, tener siempre la información actualizada.

Mejora de la comunicación y organización de la empresa

Como en toda empresa, la comunicación es importante e indispensable. Cuando se lleva a cabo correctamente, las labores y el desempeño laboral fluye de manera correcta

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanosTipos de software de recursos humanos

Existen diferentes softwares para recursos humanos que abarcan un amplio rango dentro de esta área.

Entre ellos se encuentra el software para la gestión del talento. Éste permite supervisar el desempeño de los trabajadores o la gestión de los procesos de selección y reclutamiento.

También existen otros como el software para la gestión de las nóminas y del salario de los empleados. El software para el control del horario o incluso el software destinado a la gestión de la carga de trabajo.

Estos tipos de software van a depender más que nada de los requerimientos de quien lo necesite.

Software para recursos humanos

¿Te interesa tener un Software para recursos humanos? Pues bien, te queremos presentar esta excelente opción. 

DAD RH – Software para recursos humanos

Los software para recursos humanos, a los cuales se les adopta herramientas  especializadas, tienen un poco más de importancia que los demás. Es decir, no todos los software cuentan con herramientas especializadas, y nos enorgullece decir que DAD RH es uno de ellos.

Esto es porque el hecho de que sea fundamental que estas estén respaldadas por expertos en cada una de las áreas a implementar.

Por esta razón DAD RH cuenta con elementos especialistas para lograr el éxito y la funcionalidad del sistema.

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanos¿Qué es?

Este software para recursos humanos es  un   sistema   flexible   que   administra   el capital  humano  y  el  proceso  de  pago  de las prestaciones. Permitiendo  realizar  un  cálculo de nómina confiable y transparente.

Esto antes mencionado está basado  en  su  estructura  organizacional permitiendo  así el  acceso  total  o  limitado  a datos  por  cada  usuario.

Ya  que  soporta 99% de  las  políticas  internas  de  una organización típica,  así como  la  normatividad  vigente  de las leyes en la materia.

¿Qué lo hace diferente a la competencia?

Al iniciar la relación Cliente-Proveedor se crea un vínculo de confianza a través de la implementación y puesta en marcha de los módulos.

Esto se hace asignando asesores personalizados que estarán a lo largo del proceso. De tal manera que una vez terminada la implementación será quien le de soporte y soluciones según sus necesidades.

Características de éste software para recursos humanos

Éste software tiene como características los siguientes aspectos:

  • Manejo de un número ilimitado de empleados
  • Número ilimitado de usuarios
  • Estructura organizacional basada en niveles
  • Pago de nómina basada en presupuestos
  • Finiquitos
  • Servicios y beneficios
  • Puntualidad y asistencia
  • Desarrollo humano (evaluación 360, clima laboral, validación de puestos)
  • Reclutamiento y selección
  • Capacitación y adiestramiento
  • App y portal de empleados, portal de reclutamiento
  • Psicología laboral
  • Contratos laborales

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanosMódulos principales de éste software para recursos humanos

Módulo ital

Para  las  empresas  es  imprescindible  la  incorporación  de  candidatos  con  las competencias necesarias en cada uno de los puestos.

Éste sistema es  un  excelente  gestionador  que  comienza  con  la  adecuada asignación de competencias, esto con el fin de obtener dos aspectos importantes. En primer lugar, para garantizar una mejor selección de candidatos con mayor adecuación al perfil de puesto. Y en segundo lugar, para hacer más eficaz el proceso de reclutamiento.

Relaciones laborales

Actualmente  las  relaciones  laborales  dentro  de  una  organización  son la llave para alcanzar las metas de crecimiento.

Es por esto que al implementarse se facilita este proceso y promueve un vínculo exitoso entre la empresa y sus colaboradores. 

Éste módulo de éste software para recursos humanos hace que se mantenga y se fortalezca de mejor manera el desempeño de los trabajadores. Es decir, nos estamos refiriendo desde el trato entre empleados.

Psicometría laboral

Con esta disciplina , desocupadas métricas los aspectos sociológicos y emocionales de un empleado. También, podemos tener una guía significativa que ayudará en los procesos de la gestión de talento en una empresa.

Manejo de personal

Éste módulo controla:

  • Perfil de puestos
  • Plantilla de personal
  • Resguardos
  • Organigrama
  • Presupuestos por departamento
  • Control de vacaciones
  • Movimientos de  Personal dentro de la organización
  • Control de Comedor
  • Caja de ahorro

Soluciones para tu empresa que ofrece DAD RH

Éste software para recursos humanos ofrece varias soluciones para el bien de tu empresa. Y a continuación te vamos a mencionar alguna de ellas:

Relaciones laborales

Facilita el proceso y para garantizar un vínculo exitoso entre su empresa y sus colaboradores.

Psicometría

Obtendrás una guía significativa que te ayudará en los procesos de gestión de talento.

software-para-recursos-humanos-rh Software para recursos humanosWorkflow (Flujo de trabajo)

Se automatizan de mejor manera los procesos de trabajo que desarrolla tu empresa en su día a día.

Cheka-T (Tiempo y asistencia)

Permite administrar y controlar de forma sencilla y confiable la asistencia del personal

NOMIDAD (Sistema de nómina)

Nuestra nómina es 99.9% adaptable a las políticas internas de las organizaciones.

Como ya lo hemos mencionado anteriormente, estas son solo algunas de las soluciones que éste software para recursos humanos ofrece.

Sin duda alguna DAD RH es una excelente opción si lo que buscas es una mejor optimización de trabajo en recursos humanos. Ahora bien, es tu oportunidad de tomar acción, para el bienestar de tu empresa.

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